8月28日至31日，由人力资源部策划组织的“激情在道迩，熔炼你与我”2008年东方道迩新员工入模培训，在良乡东阳大酒店举行。

此次培训围绕“道虽迩不行不至，事虽小不为不成”的求实精神，通过对公司的发展历 程、企业文化的讲座，新老员工交流会等内容，组织员工积极参与思考、讨论、发言，引导员工对公司价值观的正确理解与认同，帮助新员工融入“道迩大家庭”中。活动中穿插了军训、游戏等项目，培养了大家吃苦耐劳的品质与团队协作的精神。

济南分公司总经理刘树东讲述了公司从创业到发展过程中的真实故事，使员工了解了公司成长的历程，让员工感受到了公司成长过程中的艰辛，使大家感触很深。通过小组讨论分享，参训人员表示“公司领导为我们打天下，我们就应该珍惜、传承”，“公司的发展不易，延续公司的执着、负责任、吃苦的精神”，“要学会坚持”等，培训现场充满着积极与热情。

通过邱总对企业使命、愿景、价值观的讲解，使员工明确公司文化的形成过程与对公司成长发展的指导意义。同时进行了公司价值观的导入，所有参训人员对“务实求真、诚实守信；专业品质、服务至上；以人为本、和谐共赢；创新进取、自强不息”的公司价值观，围绕是什么？为什么？如何实现？三方面展开热烈的讨论， “积极的向公司价值观靠拢，让自我的价值观得以提升”，“公司的价值观是我们未来工作中调节心态的指南针”，“以公司的价值观为导向，从点滴做起，为公司贡献自己的一份力量”。32个字深深地刻在每一个人的心中。

新老员工交流会上，邀请了公司四位老员工代表与新员工分享了他们在道迩成长过程中的经历，通过交流对话，使新员工工作中所遇到的困惑，在此获得了答案。

“你我同行”游戏----体验中感受“道虽迩不行不至，事虽小不为不成”的企业精神。

“过河”游戏----体验中感受团队协作的无穷力量。

“早操”-----“一日之季在于晨”，拥抱清晨的阳光，积极的面对工作与生活。

在同唱“相亲相爱一家人”的歌声与热烈的掌声中，新员工入模培训圆满结束。